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Mantenha o seu empreendimento longe dos maiores problemas dos empresários com o trabalho de recursos humanos em São Paulo que foque no seu sucesso!
Se você possui pelo menos um colaborador, o peso das responsabilidades de um departamento de recursos humanos em São Paulo já deve ter se feito presente, correto?
Afinal de contas, apesar de ser ótimo possuir uma pessoa para ajudar nas atividades da sua empresa – pois, felizmente, a contratação é um sinal de crescimento -, é fato que, com a admissão, vêm as preocupações e noites em claro.
Sendo assim, o empreendedor precisa ter o dobro de cautela e possuir aliados focados e experientes para salvaguardar o seu negócio, pois o mínimo deslize em assuntos de recursos humanos em São Paulo pode significar uma verdadeira tragédia.
Tendo isso em vista, as tarefas as quais os recursos humanos em São Paulo desempenham vão muito além da seleção de um candidato para uma vaga, como muitos pensam, muito pelo contrário, a maioria das atribuições estão estreitamente atreladas às questões legais e de regularidade da empresa e, portanto, precisam ser lidadas por profissionais que entendem profundamente sobre os o assunto.
Sendo assim, nós, da Contbyza, oferecemos serviços de:
Orientação e controle da aplicação dos preceitos da CLT, bem como aqueles pertinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas por nossos clientes;
Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;
Elaboração da folha de pagamento dos empregados bem como dos sócios (Pró-labore), assim como as guias para recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins;
Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes; e
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como dos procedimentos de fiscalização, admissão e demissão.
Por fim, para ter uma empresa de sucesso, você precisa ter a tranquilidade de saber que seus colaboradores, de fato, também estão te ajudando a construir seu negócio, e para isso, é necessário que o devido trabalho de recursos humanos em São Paulo seja feito.
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